1. İş ve Sosyal Güvenlik, Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı başta olmak üzere Şirketin mevzuatlarla uyumluluk durumunun tespit edilmesi, hukuki risk analizinin yapılarak Şirket içerisinde gerekli düzenlemelerin uygulamaya konulabilmesi amacıyla yol haritasının belirlenmesi,
2. Güncel mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirme yapılarak Şirket uyumluluk yapısının korunması adına danışmanlık hizmetlerinin verilmesi,
3. Şirket yetkili ve çalışanlarının rüşvet, yolsuzluk, dolandırıcılık gibi hukuka aykırı davranışlarda bulunmasını engellemek, etik davranış kurallarını belirlemek, şirketin uluslararası mevzuatla ilgili uyumunu tespit etmek adına çeşitli programların yürütülmesi,
4. İşçi/işveren arasındaki hukuki dokümanların (iş sözleşmesi, rekabet yasağı sözleşmesi, eğitim, gizlilik, ikale sözleşmeleri) düzenlenmesi ve tadili,
5. Alt işveren ve taşeronlarla olan hukuki ilişkilerin takibi, gerekli sözleşmelerin hazırlanması,
6. Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal uygulamalara yönelik danışmanlık hizmetlerinin verilmesi, müzakerelerin yürütülmesi,
7. İşyeri uygulamaları, politika ve prosedürlerinin oluşturulması, disiplin süreçlerinin takibi,
8. İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatından kaynaklı gerekliliklerin belirlenmesi,
9. İş ilişkisinin sonlandırılmasına ilişkin risklerin ortaya konulması, işçi çıkış süreçlerinde hukuki destek sağlanması,
10. Şirket kuruluş ve tescil işlemlerinin yürütülmesi,
11. Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantılarının düzenlenmesi, sermaye artırımı, azaltımı, bölünme, birleşme, pay devri gibi teknik konuların takibi,
12. Yönetim kurulu yetki ve sorumluluklarının düzenlenmesi, iç yönerge ile şirket profesyonellerinin yönetime katılımlarının kurgulanması,
13. Hissedarlar arası ilişkilerin yönetimi, hissedarlar sözleşmesinin oluşturulması,
14. Şirketin kurumsal yapısı ve uygulamalarıyla ilgili potansiyel ihtilafların tespit edilerek bunların önlenmesi adına çalışmalar yapılması,
15. Şirketin rutin faaliyetleri çerçevesinde satın alma, satış, hizmet, üretim ve benzeri ticari nitelikli Türkçe/İngilizce sözleşmelerin hazırlanması, tadil/revize edilmesi ve bu doğrultudaki müzakerelerin yürütülmesi,
16. Kişisel Veri Envanterinin oluşturulması ve takibi, aydınlatma ve rıza metinlerinin oluşturulması, şirket Kişisel Veri İşleme politikalarının oluşturulması,
17. Üçüncü kişilerle olan veri paylaşımlarına ilişkin dokümanların düzenlenmesi, gizlilik taahhütlerinin hazırlanması,
18. İdari ve teknik tedbirlerin belirlenmesi, şirket personellerine yönelik eğitimlerin düzenlenmesi,
19. Şirketin VERBİS kaydının yapılması, değişen veri işleme faaliyetleri kapsamında envanterin ve VERBİS kaydının güncelliğinin sağlanması,
20. Şirketin dinamik ve süregelen taleplerinin karşılanması adına danışmanlık hizmetlerinin verilmesi,
21. İhtilafın başlangıcı aşamasında ihtarname, ihbarname ve bildirim niteliğindeki belgelerin düzenlenmesi,
22. Dava öncesinde kanunen zorunlu kılınan durumlarda arabuluculuk görüşmelerinde tarafların temsil edilmesi,
23. Alternatif çözüm yolu olarak tahkim yargılamalarında tarafların temsil edilmesi,
24. Dava/icra takibi aşamasında tarafların temsiledilmesi,
25. Alacak takibi süreçlerinin yönetilmesi.